Sostenere il conflitto in azienda? Queste due parole insieme sembrano senza senso. Il concetto di conflitto ha solitamente una connotazione negativa, specialmente in un ambiente d’ufficio, dove i manager o leader evitano il conflitto invece di sostenerlo ed incoraggiarlo. Tuttavia, non tutti i conflitti sono negativi, e a volte sono persino necessari. In un ambiente […]
Cacciatori di teste, reclutatori e responsabili delle assunzioni, quali sono le differenze tra loro? Tre figure importanti che a volte vengono confuse l’una con l’altra, ma che hanno ognuna le proprie caratteristiche e specificità. Vediamone le differenze. Chi è un Head hunter? L’attività dell’head hunter non riguarda la ricerca di qualsiasi tipo di profilo, ma […]
Puntare sull’Employee Advocacy è la scelta, giusta, che molte aziende stanno adottando, ma perché è diventato così importante e da cosa deriva questo termine? Abbiamo già anticipato l’Employee Advocacy in uno dei nostri precedenti articoli parlando di Employer Branding, dove abbiamo definito l’Employee Advocacy come “il processo attraverso il quale si incoraggiano i dipendenti a diventare […]
HR, ossia la sigla più comunemente utilizzata per identificare le Human Resources: stiamo parlando di ciò che è alla base del mondo lavorativo in Italia e all’estero, poichè è ben saputo che le risorse umane sono l’ossatura principale del mondo lavorativo, sia esso pubblico o privato, rappresentando il capitale umano di un’azienda e quindi la […]