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Lavoro da remoto: come gestire al meglio le risorse e sostenere il conflitto costruttivo

Sostenere il conflitto in azienda? Queste due parole insieme sembrano senza senso. Il concetto di conflitto ha solitamente una connotazione negativa, specialmente in un ambiente d’ufficio, dove i manager o leader evitano il conflitto invece di sostenerlo ed incoraggiarlo. Tuttavia, non tutti i conflitti sono negativi, e a volte sono persino necessari. In un ambiente […]

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Cacciatori di teste, reclutatori e responsabili delle assunzioni: differenze e ruoli.

Cacciatori di teste, reclutatori e responsabili delle assunzioni, quali sono le differenze tra loro? Tre figure importanti che a volte vengono confuse l’una con l’altra, ma che hanno ognuna le proprie caratteristiche e specificità. Vediamone le differenze. Chi è un Head hunter? L’attività dell’head hunter non riguarda la ricerca di qualsiasi tipo di profilo, ma […]

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Perchè puntare sull’Employee Advocacy è la giusta scelta aziendale

Puntare sull’Employee Advocacy è la scelta, giusta, che molte aziende stanno adottando, ma perché è diventato così importante e da cosa deriva questo termine? Abbiamo già anticipato l’Employee Advocacy in uno dei nostri precedenti articoli parlando di Employer Branding, dove abbiamo definito l’Employee Advocacy come “il processo attraverso il quale si incoraggiano i dipendenti a diventare […]