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Le quote rosa in Azienda

Nella settimana in cui si è celebrata la Festa della Donna, Manageritalia ha diffuso, come ogni anno il Rapporto Donne. In base al documento, sarebbe in crescita il numero di donne manager, una crescita che ha avuto inizio qualche anno fa e che sembra non arrestarsi nonostante la crisi causata dall’avvento della pandemia mondiale. Ci […]

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Lavoro da remoto: come gestire al meglio le risorse e sostenere il conflitto costruttivo

Sostenere il conflitto in azienda? Queste due parole insieme sembrano senza senso. Il concetto di conflitto ha solitamente una connotazione negativa, specialmente in un ambiente d’ufficio, dove i manager o leader evitano il conflitto invece di sostenerlo ed incoraggiarlo. Tuttavia, non tutti i conflitti sono negativi, e a volte sono persino necessari. In un ambiente […]

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Cacciatori di teste, reclutatori e responsabili delle assunzioni: differenze e ruoli.

Cacciatori di teste, reclutatori e responsabili delle assunzioni, quali sono le differenze tra loro? Tre figure importanti che a volte vengono confuse l’una con l’altra, ma che hanno ognuna le proprie caratteristiche e specificità. Vediamone le differenze. Chi è un Head hunter? L’attività dell’head hunter non riguarda la ricerca di qualsiasi tipo di profilo, ma […]

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In che modo il lockdown sta impattando la salute mentale degli smart workers

In che modo il lockdown sta impattando la salute mentale dei lavoratori? Stiamo vivendo un’epoca di forti cambiamenti e tra questi se ne distingue uno soprattutto, quello del “restare in casa”, causato dall’emergenza Coronavirus che ha impattato a 360° la nostra vita. Un cambiamento dettato da un’esigenza imprescindibile, quella di limitare al massimo i contagi. […]

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Perchè puntare sull’Employee Advocacy è la giusta scelta aziendale

Puntare sull’Employee Advocacy è la scelta, giusta, che molte aziende stanno adottando, ma perché è diventato così importante e da cosa deriva questo termine? Abbiamo già anticipato l’Employee Advocacy in uno dei nostri precedenti articoli parlando di Employer Branding, dove abbiamo definito l’Employee Advocacy come “il processo attraverso il quale si incoraggiano i dipendenti a diventare […]