Parliamo di uso dei videogiochi in azienda. Sono molteplici, infatti, le società che, ad oggi, utilizzano i videogiochi in alcuni processi interni. Prima però di approfondire l’argomento, è necessario fare una piccola introduzione sull’impiego del gioco in contesti non ludici come quello aziendale. L’argomento non sorprenderà i più perché quello dell’utilizzo del gioco in azienda […]
L’emergenza COVID-19 ha accelerato l’esigenza di un mutamento nel mondo del lavoro, mettendo a dura prova la capacità di cambiamento e adattamento di molte Aziende. Prima di spiegare cos’è il Remote Management e di capire a quali sfide andremo incontro nella gestione a distanza, è opportuno ribadire cosa si intende per Smart Working. Lo Smart […]
Nella settimana in cui si è celebrata la Festa della Donna, Manageritalia ha diffuso, come ogni anno il Rapporto Donne. In base al documento, sarebbe in crescita il numero di donne manager, una crescita che ha avuto inizio qualche anno fa e che sembra non arrestarsi nonostante la crisi causata dall’avvento della pandemia mondiale. Ci […]
Sostenere il conflitto in azienda? Queste due parole insieme sembrano senza senso. Il concetto di conflitto ha solitamente una connotazione negativa, specialmente in un ambiente d’ufficio, dove i manager o leader evitano il conflitto invece di sostenerlo ed incoraggiarlo. Tuttavia, non tutti i conflitti sono negativi, e a volte sono persino necessari. In un ambiente […]
Cacciatori di teste, reclutatori e responsabili delle assunzioni, quali sono le differenze tra loro? Tre figure importanti che a volte vengono confuse l’una con l’altra, ma che hanno ognuna le proprie caratteristiche e specificità. Vediamone le differenze. Chi è un Head hunter? L’attività dell’head hunter non riguarda la ricerca di qualsiasi tipo di profilo, ma […]
Gestire le diversità e l’inclusione in azienda è un tema sempre più importante nel mondo HR. Questo ha fatto sì che con gli anni, in alcune realtà, la gestione della diversità diventasse un vero e proprio approccio, denominato diversity management. Il concetto di diversity connesso a quello d’inclusione è stato introdotto negli ambienti lavorativi grazie […]
In che modo il lockdown sta impattando la salute mentale dei lavoratori? Stiamo vivendo un’epoca di forti cambiamenti e tra questi se ne distingue uno soprattutto, quello del “restare in casa”, causato dall’emergenza Coronavirus che ha impattato a 360° la nostra vita. Un cambiamento dettato da un’esigenza imprescindibile, quella di limitare al massimo i contagi. […]
Puntare sull’Employee Advocacy è la scelta, giusta, che molte aziende stanno adottando, ma perché è diventato così importante e da cosa deriva questo termine? Abbiamo già anticipato l’Employee Advocacy in uno dei nostri precedenti articoli parlando di Employer Branding, dove abbiamo definito l’Employee Advocacy come “il processo attraverso il quale si incoraggiano i dipendenti a diventare […]
Il punto di vista di Softwave in questa nuova gestione del tempo e delle risorse umane. Non un semplice cambiamento, ma una vera e propria trasformazione è quella che sta avvenendo con la diffusione dello smart working, nel settore HR come in tutti gli altri settori. Lo abbiamo già accennato nel nostro precedente articolo, “si […]
HR, ossia la sigla più comunemente utilizzata per identificare le Human Resources: stiamo parlando di ciò che è alla base del mondo lavorativo in Italia e all’estero, poichè è ben saputo che le risorse umane sono l’ossatura principale del mondo lavorativo, sia esso pubblico o privato, rappresentando il capitale umano di un’azienda e quindi la […]