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Le quote rosa in Azienda

Nella settimana in cui si è celebrata la Festa della Donna, Manageritalia ha diffuso, come ogni anno il Rapporto Donne. In base al documento, sarebbe in crescita il numero di donne manager, una crescita che ha avuto inizio qualche anno fa e che sembra non arrestarsi nonostante la crisi causata dall’avvento della pandemia mondiale. Ci […]

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LA DIFFUSIONE DELLO SMART WORKING NEL NOSTRO PAESE

Da inizio pandemia, lo Smart Working, per necessità, si è diffuso maggiormente sia nelle Aziende private che nella Pubblica Amministrazione. A partire da febbraio 2020, infatti, a seguito del dilagare dell’epidemia Covid-19, sono stati emanati una serie di provvedimenti per semplificare l’accesso allo Smart Working e diffonderne al massimo l’utilizzo nella PA e nei contesti […]

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LE PROFESSIONI DEL FUTURO

Spesso ci si interroga su quali saranno le professioni che nel futuro avranno maggiori opportunità a livello di impiego ma anche a livello economico. L’argomento interessa, in modo particolare, gli studenti che si accingono a compiere le scelte sul percorso da intraprendere. Ma non solo… Sono molte le persone costrette a reinventarsi e che inseguono […]

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Cacciatori di teste, reclutatori e responsabili delle assunzioni: differenze e ruoli.

Cacciatori di teste, reclutatori e responsabili delle assunzioni, quali sono le differenze tra loro? Tre figure importanti che a volte vengono confuse l’una con l’altra, ma che hanno ognuna le proprie caratteristiche e specificità. Vediamone le differenze. Chi è un Head hunter? L’attività dell’head hunter non riguarda la ricerca di qualsiasi tipo di profilo, ma […]

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Employer Branding: il Recruitment e le strategie di Talent Acquisition

“L’Employer branding è una strategia finalizzata a creare un’immagine aziendale coerente con l’identità dell’impresa come employer (luogo di lavoro), in sintonia con il target di riferimento e ben distinta da quella dei competitor, attraverso la quale attrarre e fidelizzare le persone di talento” (Eugenio Amendola, 2007) E’ Randstad a darci una definizione ancora più precisa: […]